满足 EB-5 就业机会创造要求的关键是什么，为什么这一点很重要？
要获得 USCIS 的 I-829 申请，并移除绿卡上的条件，EB-5 投资者必须证明他们的投资满足 EB-5 就业机会创造要求。
EB-5 项目要求每个投资者为具备资格的美国工人创造 10 个全职就业机会。合格就业机会是什么？
合格全职工人指每周工作至少 35 小时的员工。这些就业机会可以是间接或直接就业机会，但多个兼职工人不满足。在高流动率的行业，如旅游业和建筑业，多个人可以填补职位，只要职位是永久性的，仍将视为全职。
投资者必须在多长时间证明就业机会创造？
EB-5 投资者从获得有条件居住权之日起，有 2 年时间证明就业机会创造。通常，USCIS 将两年期间的第一年创造的就业机会视为在合理时间内创造。
就业机会在创造后必须维持多久？
USCIS 希望 EB-5 投资创造的就业机会维持 2 年。然后这些就业机会视为永久性，可在 I-526 阶段和 I-829 阶段计入。
投资者是否必须证明，这些就业机会在 I-829 申请阶段仍存在？
投资者只需要证明他们的商业企业（项目）创造 10 个就业机会，并且是永久职位。
EB-5 投资者可以向 USCIS 提交哪些证据来证明创造了就业机会？
投资者负责提交证据证明创造了 10 个就业机会。根据采用的就业机会创造方法，投资者可以提供每季度退税、薪酬文件、工作资格检验文件、W-2 表、经济分析报告或财务记录。
投资和如何分配就业机会？
投资者务必了解如何分配就业机会。可以根据提出或批准 I-829 申请的时间分配，或者可以根据一些其他因素分配。了解这一点很重要，因为如果没有就业机会创造空间也没有剩余可分配的就业机会，最后加入项目的投资者在满足就业机会创造要求方面面临的风险更高。
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